ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ Острые и хронические профзаболевания, возникшие ...

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ: РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ

Острые и хронические профзаболевания, возникшие у работников при выполнении трудовых обязанностей, подлежат учету и расследованию. О том, в каком порядке происходит расследование, поговорим в этой статье.

Из этой статьи вы узнаете:
 
– в каких случаях необходимо расследовать профессиональные заболевания;
– в отношении каких работников необходимо производить расследование;
– порядок, по которому устанавливается профзаболевание.

Порядок расследования профессиональных заболеваний установлен Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967. Когда необходимо проводить расследование профзаболеваний? Профессиональное заболевание работника подлежит расследованию и учету, если оно:
 
– обусловлено воздействием вредных производственных факторов;
– возникло во время выполнения трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя;
– является острым заболеванием (отравлением), то есть возникло в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов);
– является хроническим заболеванием (отравлением), то есть возникло в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов).

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: http://www.trudcontrol.ru/press/publications/23514/professionalnie-zabolevaniya